{"id":27407,"date":"2018-01-10T10:37:24","date_gmt":"2018-01-10T09:37:24","guid":{"rendered":"https:\/\/dykon.dk\/arbeitsumfeld\/"},"modified":"2023-03-29T10:28:41","modified_gmt":"2023-03-29T08:28:41","slug":"arbeitsumfeld","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dykon.dk\/de\/arbeitsumfeld\/","title":{"rendered":"Arbeitsumfeld"},"content":{"rendered":"
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Als d\u00e4nisches Unternehmen bewegen wir uns in einem Land mit den weltweit strengsten Arbeitsschutzvorschriften. In unserer Vision haben wir drei Kernwerte,<\/a> die wir leben.<\/p>\n In einem geht es um uns selbst. Wir wollen ein gut gef\u00fchrtes Unternehmen sein, auf das wir alle stolz sein k\u00f6nnen. Das bedeutet unter anderem, dass wir ein sicheres Umfeld am Arbeitsplatz schaffen werden.<\/p>\n [\/vc_column_text]Erfahren Sie mehr \u00fcber unsere Vision und Mission<\/a>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=“50″][vc_column width=“1\/2″] [\/vc_column_text][vc_tta_tabs active_section=“1″ no_fill_content_area=“true“][vc_tta_section title=“Sichere Umgebung“ tab_id=“sikre-omgivelser“][vc_column_text]Durch die Schaffung eines guten Umfelds stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter bei der Arbeit nicht zu Schaden kommen. Es ist uns wichtig, uns um unsere Mitarbeiter zu k\u00fcmmern, denn sie sind f\u00fcr unser Unternehmen von gro\u00dfem Wert. Jeder Mitarbeiter hat einzigartige Eigenschaften und Kompetenzen, die alle zusammen eine gro\u00dfe Wissensressource bilden.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=“Engagement und Verantwortung“ tab_id=“engagement-ansvarlighed“][vc_column_text]Engagement und Verantwortung tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeiter gerne hier sind. Wir alle sind daf\u00fcr verantwortlich, dass unser Unternehmen gesund und dynamisch bleibt. Dies wird durch ein hohes Engagement von uns allen gew\u00e4hrleistet.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=“Hohe Arbeitszufriedenheit“ tab_id=“hoj-arbejdstilfredshed“][vc_column_text]Eine hohe Arbeitszufriedenheit ist Teil dessen, was DYKON zu einem Unternehmen macht, in dem Menschen gerne arbeiten. Die flache Organisationsstruktur von DYKON bedeutet, dass Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte Schulter an Schulter sitzen. Hier ist es nicht weit von der Idee zur Tat, weil wir schnell mit den Entscheidungstr\u00e4gern sprechen k\u00f6nnen.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=“D\u00e4nische Arbeitspl\u00e4tze“ tab_id=“danske-arbejdspladser“][vc_column_text]DYKON ist ein wettbewerbsf\u00e4higes d\u00e4nisches Unternehmen, das d\u00e4nische Arbeitspl\u00e4tze auf d\u00e4nischem Boden schaffen m\u00f6chte. Wir wollen nicht nur Designed in Denmark sein. Wir wollen Made in Denmark sein.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=“Starkes finanzielles Fundament“ tab_id=“finansielt-fundament“][vc_column_text]<\/p>\n Ein starkes finanzielles Fundament ist unser Weg zu einem stabilen Gesch\u00e4ft. Sowohl f\u00fcr unsere Kunden als auch f\u00fcr unsere Mitarbeiter ist es wichtig, dass sie sich auf uns verlassen k\u00f6nnen. Nach dem erfolgreichen Turnaround seit 2007 geben wir nur das Geld aus, das wir haben.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_tabs][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=“50″][vc_column width=“1\/2″] In einem Produktionsunternehmen wie DYKON muss man viele verschiedene \u00dcberlegungen zum Arbeitsumfeld anstellen. Unsere Mitarbeiter arbeiten im B\u00fcro, im Lager und in der Produktion. Daher stehen wir vor unterschiedlichen Herausforderungen beim Heben, bei sich wiederholenden Bewegungen und bei station\u00e4ren Arbeitspositionen.<\/p>\n Wir \u00fcberpr\u00fcfen laufend unsere Gef\u00e4hrdungsbeurteilung, um sicherzustellen, dass alle geltenden Arbeitsschutzvorschriften eingehalten werden. Beispielsweise arbeiten unsere B\u00fcromitarbeiter an h\u00f6henverstellbaren Schreibtischen, sodass sie ihre Arbeitsposition im Laufe des Tages \u00e4ndern k\u00f6nnen, und unseren Produktionsmitarbeitern stehen verschiedene Hilfsmittel zur Entlastung beim schweren Heben zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=“50″][vc_column width=“1\/2″] Zus\u00e4tzlich zu unseren eigenen Mitarbeiterinitiativen sind wir Mitglied bei amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative). amfori BSCI ist das europ\u00e4ische \u00dcberwachungs- und Verifizierungssystem f\u00fcr die Ethik und soziale Verantwortung von Unternehmens und eine europ\u00e4ische Kooperation zur Verbesserung der sozialen Verh\u00e4ltnisse und zur Verringerung von Umweltbelastungen.<\/p>\n Wir beteiligen uns daher aktiv am Kampf gegen Kinderarbeit, Diskriminierung sowie Zwangsarbeit und sorgen daf\u00fcr, dass Mindestl\u00f6hne und Arbeitsbedingungen eingehalten werden. Erfahren Sie hier mehr www.amfori.org<\/a>.<\/p>\n [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row top_padding=“50″][vc_column width=“1\/2″]Sichere Rahmenbedingungen<\/h2>\n
Starkes finanzielles Fundament<\/h3>\n
Verbesserung des Arbeitsumfelds<\/h2>\n
Mitglied von amfori BSCI<\/h2>\n